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È noto a tutti che il settore delle costruzioni sta attraversando un periodo connotato da un considerevole deficit di competenze in tutta Europa. La digitalizzazione, la transizione verso un’economia più ecosostenibile e le variazioni demografiche non hanno fatto altro che ampliare questa lacuna. Secondo la banca dati Skills for Jobs dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), almeno 80 milioni di lavoratori in Europa hanno qualifiche non adatte al ruolo che ricoprono.[1] Con l’uscita del Regno Unito dall’Unione europea prevista per il 31 ottobre, le problematiche esistenti verranno amplificate dall’incertezza del flusso di lavoro in tutta Europa. Per tutti questi motivi, oggi è più che mai importante trovare una soluzione pratica.